首页 > 生活 > 生活百科 > 正文

2018端午节医院上班吗_医院怎么放假_网上预约挂号怎么挂

编辑:Brave2018-05-17 07:52:20来源于:好男人

医院是我们日常生活中重要的地方,很多突发疾病都需要及时去往医院治疗,在节假日期间会有值班或是急诊医生值班,马上就要到端午节了,那么医院怎么放假的呢?

2018端午节医院上班吗_医院怎么放假_网上预约挂号怎么挂
 

2018端午节医院上班吗

医院和其他单位一样,端午节期间也是放假三天。但是这是医院内部人员的放假安排,由于医院的特殊性,放假期间还是会安排人员进行值班,各科室还是会照常开诊。

所以,端午节的时候医院是正常营业的,但内部人员会进行调休。

节假日期间,各部门各科室要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保祥和平安度过节日假期。

2018端午节医院放假几天

2018年端午节时间为2018年6月18日 星期一 农历五月初五

2018年端午放假安排:预计2018年6月16日至6月18日放假,共3天,6月19号星期二正式上班。

自2008年起,端午节被列为国家法定节假日,端午节当天放假一天。

2018端午节医院上班吗_医院怎么放假_网上预约挂号怎么挂
 

端午节加班有没有三薪?

据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,6月18日周一放假,与周末连休。劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。

因此根据相关法规,用人单位在6月18日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2018年端午节上班怎么算工资

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。